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Einen
zufriedenen Kundenkreis aufzubauen; dazu gehören besonders
ausgewählte
Mitarbeiter mit speziellen Erfahrungen,
wobei kontinuierliche Dialoge
mit Kunden und Mitarbeitern dazu beitragen sollen, die Kundenwünsche
und Mitarbeitereigenschaften besser zu erfassen und aufeinander
abzustimmen.
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Vorsichtige
Expansion auf andere Standorte, um das Angebot
für die Kunden durch flexible Einsatzmöglichkeiten des Personals
ständig zu verbessern.
- l Ein
besonderes System zur Verringerung von Fehlzeiten. Spezialhilfsmittel
zur Verbesserung der Arbeitsabläufe werden vom Unternehmen im Rahmen
der Vorschläge des Mitarbeiters und der Firmenmöglichkeiten gestellt.
- l Zufriedenheit
innerhalb der internen und externen Mitarbeiter durch regelmäßige
Information bezüglich
der eigenen Leistungen und des Verhaltens,
sowie der sich ständig ändernden Geschäftsaufgaben.
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Die
Verwaltungskosten in dem Unternehmen bei effizienter Nutzung modernster
Hilfsmittel so gering gering
wie möglich zu halten.
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Kontinuierliche
Anpassung an die sich ändernden Kundenwünsche in einem sich ständig
ändernden Geschäftsumfeld.
